9月8日下午，万洲电气新引进的10余名高校优秀应届毕业生正在举行签约仪式，搭建企业人才成长平台，为企业发展注入新鲜血液。

签约仪式前，万洲电气企业发展部对公司前期出台的《万洲电气引进高校优秀应届毕业生协议》进行了全面宣讲，聚焦协议中的关键评估条件、津贴发放标准等展开重点讲解，从入选人员范围、学历背景、院校层次，岗位专业能力与实际工作表现等核心指标，逐一细致说明。并强调公司人资部门每半年将对引进人员的岗位能力和实际表现进行一次综合评价，进行津贴发放标准调整。

据了解，此次签约引进的主要包括全日制应届硕士生8名和其他本科院校全日制优秀应届毕业生2人，公司将根据协议和人才类别每月最高可发放5000元的特殊人才津贴，最长可享受六年。优秀人才正式签约，将进一步充实万洲电气人才队伍，为公司科技创新、技术研发注入新的活力。后期，万洲电气将不断完善人才培养与激励机制，吸引更多优秀人才加入，助力企业在激烈的市场竞争中持续领跑。

“感谢公司为我提供了成长和实现自我价值的平台，引进协议让我对个人职业规划和未来发展有了更清晰的认知。在今后的工作中，我将严格遵守协议约定，立足岗位，力争尽快达到岗位要求，为公司发展贡献自己的聪明才智。”签约的毕业生纷纷说道。