8月9日，万洲电气在21楼视频会议室召开首场干部规范履职汇报会，万洲电气全体后方干部、重点岗位人员20余人参加会议，万洲电气董事长、总经理赵世运出席会议。

梳理清单，汇报成绩。首先，管理大部、产品大部、市场大部、研发大部按照现场随机点名的方式，选取两名干部汇报个人履职清单及一周执行情况，重点包括常态化管理工作和个人业务工作具体内容和履职成效。随后，四个大部分别推选出本大部规范履职做得较好的部门进行汇报展示，参会干部代表还就汇报情况进行了现场点评和讨论。

会上，赵总强调，要通过干部规范履职专项活动达到五个目标，“推动每个干部在工作上知道要干什么、怎么干、真正干，按照活动要求去真正干；推动每个干部日常管理工作的重心要转移到‘以确保部门核心业务工作日业绩、日成效、重要任务日落实进程目标完成’上来；推动每个干部必须定期清理阶段性管理工作任务；推动每个干部全面规范履职；推动每个干部规范履行职责。”

自7 月中旬以来，万洲电气企业发展部人资组牵头、秘书组配合正式启动为期两个月的干部管理能力提升专项活动。后续，企业发展部还将继续优化活动方案，确保取得实质性成效。